主頁新聞中心集團要聞
分享到:

中共廣東粵海控股集團有限公司委員會關于巡視整改進展情況的通報

返回
發布時間:2019-06-04

根據省委統一部署,2018年8月20日至10月20日,省委第五巡視組對廣東粵海控股集團有限公司(下稱粵海集團或集團)黨組(現改黨委,下稱黨委)進行了巡視。2019年1月24日,省委巡視組向粵海集團黨委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定,現將巡視整改進展情況予以公布。

一、堅決貫徹省委要求,全力組織落實巡視整改工作

省委巡視反饋的問題和提出的整改要求,粵海集團黨委堅決擁護、誠懇接受、照單全收、立即整改,迅速貫徹落實,擔當責任,傳導壓力,帶動各公司各部門以最堅決的態度、最有力的行動、最扎實的措施、最嚴格的要求推進整改,全力以赴真改實改、改徹底改到位。

(一)提高政治站位,堅決扛起巡視整改重大政治責任。

省委巡視組向粵海集團黨委反饋巡視意見后,集團黨委立即召開落實巡視反饋意見整改工作動員大會,深入學習習近平總書記關于巡視工作重要講話精神,進一步學習省委巡視反饋意見,專題研究部署巡視整改落實工作。集團黨委認真組織學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述,切實把思想和行動統一到黨中央部署要求上來。認真學習省委書記李希對做好巡視整改工作的要求,不斷深化認識。通過學習,集團各級黨組織和廣大黨員干部充分認識巡視是黨之利器、國之利器,是黨內監督的戰略性制度安排,是政治巡視、政治體檢;充分認識省委巡視組反饋的問題實事求是、客觀中肯,提出的整改要求完全符合中央、省委精神和粵海集團實際,具有很強的政治性、指導性和針對性;充分認識省委巡視組代表省委巡視,反饋的意見就是省委的要求,整改不落實就是對黨不忠誠,不斷提高政治覺悟,確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。集團黨委把巡視整改作為樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”的試金石和檢驗“兩個責任”的重要標尺,并通過整改的不斷深化,進一步增強政治意識,提高政治站位,使整改落實的過程成為對標看齊的過程,確保整改取得實實在在的成效。

(二)強化主體擔當,層層推動壓緊壓實整改任務。

集團黨委切實擔負巡視整改的主體責任,帶動、督促集團各公司各部門堅決抓好整改。

一是直接抓。1月25日,集團黨委召開專題會議研究部署整改工作,明確了整改工作的指導思想、目標任務、組織領導、措施要求,成立了巡視整改工作領導小組,直接領導和推進巡視整改工作。集團黨委主要負責同志多次主持召開黨委會議和巡視整改工作領導小組會議,專門研究巡視整改工作;各位黨委成員從各自分管領域,自覺認領問題,認真組織開展整改,共同負起巡視整改的主體責任。集團紀檢組切實履行監督職責,推動各公司各部門整改落實。

二是抓具體。1月25日,集團黨委印發了黨委主要負責同志在反饋會議上的講話,要求提高政治站位,強化責任意識,扎實做好巡視“后半篇文章”,堅決完成巡視整改任務。1月29日,集團黨委印發了巡視反饋意見整改落實方案和選人用人問題的整改落實方案,要求各公司各部門結合實際貫徹落實。方案嚴格對照省委巡視組反饋問題和整改要求,逐項逐條研究具體整改措施,制定落實巡視整改任務分解方案和細化措施,列出問題清單、責任清單、任務清單,每項整改任務都由至少一位集團黨委委員擔任責任人,保證了整改事項“件件有方案,事事有人抓”。

三是抓到底。明確要求集團各級黨組織及其書記要承擔起主體責任、第一責任人責任,全程緊盯、全程指導、全程協調、全程督辦。2月1日,集團黨委召開巡視整改專題民主生活會,緊扣反饋問題,深刻剖析、舉一反三,進一步明確整改方向和主要措施。在集團黨委的要求和帶動下,各公司各部門都主動迅速定方案、定措施,開展整改。3月15日,集團印發了巡視整改落實情況專項督導檢查工作的通知。3月中下旬,集團黨委派出督導組對各公司開展省委巡視反饋意見整改落實情況專項督導檢查,著力推進巡視整改工作。

(三)從嚴從實推進,以硬措施確保硬效果。

集團黨委反復強調,省委對整改工作的標準、要求清清楚楚,廣大職工群眾心中都有一桿秤,一定要堅持高標準、嚴要求,認認真真、嚴嚴實實整改,問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過,做到讓省委滿意、職工認可。

一是突出落細落實。按照目標可實現、措施可操作、政策可落實、責任可明確、績效可評價原則,把整改措施進一步分為“當下改”“重點盯”“長久立”三類,逐一明確責任主體、整改目標和完成時限,集團建立總臺賬,各公司各部門建立分臺賬,對整改事項逐條落實責任。對納入整改臺賬的事項,每完成一項及時銷號一項,對未完成的繼續督導整改,確保整改到位。

二是突出立行立改。堅持馬上就辦、雷厲風行,不論是有明確時限要求的問題,還是涉及面較廣、需要長時間整改的問題,能提前的都往前趕,能按時的決不拖延,同時對已經整改完成的問題盯住不放,持續跟蹤問效、擴大成果。特別是對省委巡視反饋問題中涉及到的具體人和事的問題,迅速查清事實、明確責任,第一時間作出了處理。

三是突出實效長效。堅決杜絕“應付心態”“過關思想”,堅持高標準嚴要求抓好每一項整改,把整改和深化標本兼治有機結合起來,既大力整改具體問題,又著力從制度機制上找原因,建章立制、堵塞漏洞,做到系統整改、全面整改、徹底整改。對整改責任不落實,造成不良影響的,對相關負責人予以追責問責,確保整改工作順利推進。

二、堅持問題導向,逐條逐項不折不扣抓好整改落實

(一)對抓黨務工作不夠緊,黨的全面領導有待進一步加強方面的整改。

1.關于黨的領導體現不夠充分的問題。

整改措施及成效:

一是集團黨委會議研究決定,改進集團黨委會議形式,謹慎利用視頻,除緊急突發或臨時重大事項外,黨委成員集中在同一會場開會,充分發揚民主集中制,提高保密意識。目前集團召開黨委會研究審議事項時,黨委成員均集中在同一會場開會。

二是集團黨委會議決定,原由集團人事薪酬委員會審批的薪酬制度、薪酬方案及額度等事項提交集團黨委會前置研究。下屬公司參照集團做法,結合自身實際,明確提交黨組織前置研究的事項。同時,認真執行省有關國有企業工資分配信息公開的要求,及時向員工公布薪酬分配制度等。

三是完善集團投資管理制度。結合公司治理結構與議事規則,形成《廣東粵海控股集團有限公司投資管理辦法(第五次修訂)》,從制度上明確了集團審批的重大投資項目在決策前應先由集團黨委前置研究。制定《廣東粵海控股集團有限公司合規管理體系建設實施方案(2019-2021年)》,進一步防范法律風險,保障公司合法經營。

(二)對抓基層思想建設還有空間,基層組織建設和干部人事工作需要進一步夯實方面的整改。

1.關于抓基層政治理論學習不夠重視的問題。

整改措施及成效:

一是在集團各級黨組織中建立健全“第一議題”學習制度。從今年起,集團黨委對下屬企業的黨建工作考核中,將開展各個專題學習列為重要指標進行嚴格考核,確保各級黨組織在開展專題學習、“三會一課”等學習時,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”,及時跟進學習黨的十九大精神、習近平總書記重要講話精神以及省委省政府的相關會議精神,做到常態化、制度化。

二是集團黨委責成相關基層黨組織對政治理論學習不夠重視的問題進行了整改。針對沒有傳達學習上級有關重要會議精神的問題,督促相關二級企業黨委召開黨委會進行專題學習,要求做好貫徹落實,并于會后形成了學習會議的紀要和記錄。針對學習會議記錄不健全的問題,督促相關二級企業黨委整理了相關學習會議通知、學習情況報告、學習心得體會等材料,進一步完善了學習會議記錄。同時,相關二級企業黨委督促相關企業黨總支和黨支部補充開展專題學習,傳達會議精神,做好學習記錄;并持續進行支部規范化建設,按時將每次會議情況上傳至粵海黨建系統,做好存檔工作。

2.關于基層黨組織發展黨員工作不規范的問題。

整改措施及成效:

一是集團各級黨組織進一步加強黨員發展的流程管理,嚴格遵循《中國共產黨發展黨員工作細則》,嚴格執行集團《發展黨員工作重點環節操作指引》,按照發展黨員程序規范,扎實做好黨員發展工作。同時,將基層黨組織的規范化建設作為今年各下屬企業和黨支部黨建工作考核的重要指標進行嚴格考核。

二是集團黨委責成相關基層黨組織對發展黨員工作不規范的問題進行了整改。督促相關企業黨支部進行深刻反省,汲取教訓,改正錯誤,并表示進一步增強責任心,加強業務學習,提高業務水平,防止類似問題發生。根據實際情況,相關企業黨支部已按集團《發展黨員工作重點環節操作指引》要求規范發展黨員工作,嚴格黨組織生活,完善了發展黨員會議記錄。

3.關于基層黨組織組織生活記錄不嚴格的問題。

整改措施及成效:

一是集團黨委大力加強基層黨支部規范化建設,落實好集團《關于進一步嚴格黨支部組織生活的操作規程》,將組織生活記錄情況納入下屬企業和黨支部黨建工作考核的重要指標,從嚴進行考核。進一步梳理完善公司黨委研究決策議事規則,推進黨委會前置研究全過程紀實,規范會議記錄管理。重點對組織生活記錄情況開展全面檢查,對存在記錄和紀要不規范、不認真、不嚴肅現象的支部要求認真落實整改。加快完善“智慧黨建”系統,提高組織生活記錄的質量。

二是集團黨委責成相關基層黨組織對組織生活記錄不嚴格的問題進行了整改。針對組織生活記錄簡單應付的問題,督促相關二級企業黨委組織下屬各支部對黨組織生活記錄本進行檢查,對發現的個別黨支部未按要求開展主題黨日活動問題進行了整改。針對原始記錄與決議內容不對應的問題,督促相關二級企業黨委規范了黨委會議制度,按照黨委議事規則,會前認真準備會議議題,形成會議議程表,報黨委書記審定后,按議程分項審議議題,規范記錄黨委會議內容,會后及時整理會議紀要或決議。針對會議紀要與會議記錄內容不相符的問題,督促相關二級企業黨委對2015-2018年的黨委會記錄、紀要進行核對檢查整改。相關二級企業黨委加強了議題審核,并已準備專用會議記錄本,用于會議精神傳達及民主生活會等會議使用,黨委會的記錄、紀要整理后,在OA流程中提交黨委委員審核把關后再簽發,黨委會記錄和紀要已規范完整。

4.關于選人用人不規范的問題。

整改措施及成效:

一是針對以領導圈閱等形式代替黨委會議集體討論決定干部任免的問題,要求全體人員的任免、入職以及中層以上員工的離職事項均需按各公司管理權限,由黨組織會議前置研究,已于今年4月起實施。

二是針對部分程序缺失、推薦考察程序不規范的問題,集團結合近期出臺的《黨政領導干部選拔任用工作條例》《廣東省省管企業領導人員管理規定》,對去年印發的《廣東粵海控股集團有限公司干部選拔任用規程(試行)》進行了修訂,進一步完善規范了解研判、動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、后續工作等干部選拔任用程序;并要求各二級公司參照集團的《干部選拔任用規程》開展干部選拔任用工作,于今年1月起執行。同時,要求各二級公司相應制訂或修訂自身的《干部選拔任用規程》,按管理權限規范二級公司中層干部、三級班子成員的選拔任用程序;三級公司負責規范本公司中層干部的選拔任用程序;其他崗位根據實際結合規程精神執行,要求今年6月底前完成。

(三)對作風和紀律建設不夠嚴明,履行全面從嚴治黨責任還要進一步增強方面的整改。

1.關于違反中央八項規定精神問題還有發生的問題。

整改措施及成效:

一是集團紀檢組與相關部門和責任人就違規報銷問題開展談話核實。經組織批評教育,相關責任人認錯態度端正,如實交代問題,主動清退超出報銷標準的差旅費,并提交檢討材料。相關部門召開部門專題會議和支部會議,開展了批評與自我批評,將已報銷的理應由個人支付的工作聚餐的餐費退回財務部門。集團紀檢組對相關部門負責人和責任人開展誡勉談話,要求相關部門負責人帶領部門員工認真汲取教訓,時刻繃緊紀律這根弦,帶頭加強黨紀黨規學習,帶頭加強日常監督管理,杜絕同類問題再次發生。相關部門負責人誠懇接受誡勉,并作深刻反省,表示將全面整改,扎實做好巡視整改工作。相關責任人進行深刻反思,表示克服慣性思維和麻痹大意思想,自覺加強對黨規黨紀以及集團各項規章制度的學習,嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。

二是認真檢討集團內部報銷把關流程,進一步嚴格報銷制度與紀律。為了更好地促進部門報銷崗位相關人員掌握集團報銷制度和中央八項規定精神,集團財務部采用網絡題庫訓練的方式開展培訓,并通過閉卷考試的方式對員工掌握情況進行考察。集團財務部組織總部各職能部門,開展工作餐報銷專題會議,并制定了《集團總部各類餐費相關報銷事宜處理及審核說明》;開展對集團本部2018年1月至2019年2月業務招待費、差旅費、電話費等報銷情況的自查,進一步規范報銷工作。同時,組織各二級公司開展業務招待費及差旅費報銷專項自查工作,協助下屬企業進一步健全和完善各項規章制度,嚴格執行中央八項規定精神及集團各項要求,嚴肅紀律,嚴格管理,堅決杜絕一切違規行為。

2.關于抓正風肅紀意識不夠強的問題。

整改措施及成效:

一是集團黨委認真落實全面從嚴治黨要求,進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導,支持和保證集團紀檢組履行監督執紀問責職責。今年集團增設1名紀檢組副組長,招聘2名紀檢監察人員,目前集團總部紀檢監察人員達9名。集團黨委主要負責同志在年度工作會議上認真部署開展黨風廉政建設和反腐敗工作,每月黨委會議專門聽取紀檢監察工作匯報。

二是用身邊事教育身邊人,強化對全體員工的警示震懾作用。集團印發了《關于黨的十八大以來集團紀檢監察機構查處5起違紀案件的通報》,要求集團全體黨員干部警醒和深思,認真汲取教訓,切實增強紀律意識,嚴格遵守廉潔自律各項規定。

三是集團紀檢組依規依紀開展紀律審查工作。修訂《廣東粵海控股集團有限公司監督執紀工作指引》,進一步規范和加強紀檢監察信訪舉報工作,確保今年一季度以來問題線索達到100%核查處置。特別是對上級交辦的問題線索要加強分析研判,查深查透,對達到立案標準的要嚴格按照規定立案,提高問題線索成案率。集團紀檢組與人事、財務部門對黨的十八大以來辦結的違紀案件紀律處分決定執行情況開展自查自糾,及時發現紀律處分執行存在的普遍性問題和薄弱環節,認真開展整改,確保每一宗案件的紀律處分決定都能得到不折不扣的執行。

3.關于紀檢監察干部隊伍建設還需加強的問題。

整改措施及成效:

一是集團嚴格按照“兩個責任”實施意見,指導優化紀委書記分工。經集團黨委會研究,調整二級公司紀委書記分工,體現專職專責。紀委書記只分管紀檢、監察、審計、監事、風控、法務等監督合規性工作,已于今年4月完成。個別二級企業班子因崗位出缺,過渡期由一名班子成員暫時分管紀檢及黨建人事,下一步充實班子成員后及時調整分工。

二是針對紀檢機構設置和紀檢干部配備存在的問題,督促相關二級企業進行了整改。相關二級企業設置了紀檢監察部或監察審計部或監察風控部或監察法務部,明確定位為紀檢監察機構,并設置專職紀檢工作崗位,配備紀檢專員,實行同薪同酬。

(四)對整改建議方面的整改。

1.關于進一步加強黨的領導,把旗幟鮮明講政治的導向牢固樹立起來的問題。

整改措施及成效:

一是集團各級黨組織把黨的政治建設擺在首位,以黨的政治建設為統領,旗幟鮮明講政治,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,不折不扣貫徹落實習近平總書記重要講話精神和中央決策部署。集團黨委理論學習中心組將《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》作為重要內容學習,進一步增強推進黨的政治建設的自覺性堅定性,把思想和行動統一到黨中央部署要求上來,強化責任擔當,確保黨的政治建設取得成效。

二是集團各級黨組織嚴明政治紀律和政治規矩,堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響。集團黨委在巡視整改暨肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會取得成果的基礎上,將堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響作為2018年民主生活會的查擺內容,進一步牢記“五個必須”,高度警惕和反對“七個有之”,堅決反對搞團團伙伙、拉幫結派、圈子文化和碼頭文化,嚴守政治紀律和政治規矩,推動形成風清氣正的政治生態。利用集團網站、微信公眾號、微黨課公眾號以及《粵海控股》報等平臺,對堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響工作開展宣傳,形成濃郁的輿論氛圍。集團各級黨組織組織黨員深入開展專題教育活動,每一名黨員對照黨章、對照黨員標準,深刻認識李嘉、萬慶良惡劣影響的政治危害性,堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響。

三是認真貫徹落實黨的十九大精神以及中央重大決策部署,按照“四個走在全國前列”要求謀劃思路、推進工作,積極深度參與粵港澳大灣區建設。按照集團《關于深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神 奮力實現“四個走在全國前列”的實施方案》的工作部署,加大力度引導相關業務單元開展粵港澳大灣區主業投資,將“大灣區投資項目拓展”等工作鏈接到相關業務單元及集團職能部門2019年度組織績效合同,發揮績效考核的“指揮棒”作用,引導增強集團“3+1”主業對粵港澳大灣區的輻射影響力。結合《粵港澳大灣區發展規劃綱要》及廣東省貫徹落實的實施意見,啟動集團實施方案編制,深化完善后續工作。加快推動國有資本投資公司改革以及“雙百行動”綜合改革取得階段性成果,打造粵港澳大灣區龍頭骨干企業。同時,利用粵港澳大灣區事務委員會這一平臺,組織開展粵港澳大灣區調研和有關政策研究,加強與粵港澳大灣區有關城市聯系交流,發揮委員會主任委員單位在粵港澳大灣區規劃和建設中的積極作用。

2.關于進一步夯實基層組織建設,健全適應改革發展需要的干部人才體系的問題。

整改措施及成效:

一是深入貫徹落實全國、全省國有企業黨建會議精神,突出政治功能,切實發揮“把方向、管大局、保落實”領導作用。進一步壓實基層黨建工作主體責任,理順集團黨建工作管理體系。按照企業黨組織發揮領導作用的要求,扎實推進基層黨的組織全覆蓋和工作全覆蓋,確保黨對企業的領導橫向到邊、縱向到底、不留空白。

二是進一步加強黨務工作隊伍建設,嚴格落實黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則。根據各級企業黨員人數、黨組織職責定位,分層分級明確基層企業黨務工作機構和人員配備標準,按照黨員總數1-2%的比例配備專職黨務干部,把黨務工作人員的配備情況作為業務單元2019年黨建工作考核的重要指標進行嚴格考核。目前,集團及下屬企業共配備黨群干部183人。同時,嚴格落實黨章,尊崇黨章,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,營造風清氣正的良好政治生態。

三是堅持黨管干部和黨管人才原則,將黨管干部、黨管人才與粵海集團選人用人市場化改革有機結合,通過推進企業市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬的企業內部三項制度改革的具體舉措,吸引人才、留住人才。實施崗位分析研判和人才盤點,加強人力資源狀況的分析和人才的日常關注,形成后備人才數據庫,建立符合企業特點的聚才留才機制。進一步完善培訓體系,協同集團系統內各類資源加強干部培訓,深化對復合型人才的培養,鍛煉提升后備干部的政治素養和專業能力,提高企業內部人才造血功能。

3.關于進一步深化思想理論武裝,嚴格落實意識形態工作責任制的問題。

整改措施及成效:

一是把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務,扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育。集團建立健全“第一議題”學習制度,印發了《黨委理論學習中心組2019年專題學習重點內容安排》,今年一季度,集團黨委理論學習中心組已組織學習24次。按照上級黨委的統一部署,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷彰顯粵海黨建工作的創新特色與活力。

二是發揮駐港窗口聯系公司的特殊作用,在香港社會參與工作中發揮更大作用。圍繞粵港澳大灣區建設定位,結合廣東駐港企業自身主業,集團重點突出“惠商、惠民、惠青”,制定了下一步工作舉措,并已與香港創科局以及科技園、數碼港交流合作,提出整體合作框架,進一步推動大灣區產業升級和科技成果的轉化。

三是在意識形態工作中守好陣地、管好隊伍。集團黨委進一步壓實意識形態工作責任制,落實集團《意識形態工作責任制實施細則》,明確各級黨組織的責任范圍和責任內容,建立檢查考核與監督的各項制度和責任追究機制。進一步加強陣地建設、人才隊伍建設和思想引領,發揮媒體整體合力,探索搭建集團新聞中心融媒體編輯平臺。整合集團新聞人才資源,加大培訓力度,持續開展新聞中心采編人員和通訊員的學習交流活動和采風活動,提高采編人員和通訊員的工作積極性。目前,集團網站、微信公眾號、《粵海控股》報、《粵海》雜志等更加貼近基層、貼近員工。

4.進一步推進全面從嚴治黨,切實負起“兩個責任”。

整改措施及成效:

一是嚴格監督檢查和督促整改,喚醒黨員干部的黨章黨規黨紀意識,強化各級黨組織管黨治黨的責任擔當。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,堅持把“不忘初心、牢記使命”作為主題,教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟,增強“四個意識”,堅定正確政治方向。充分利用“智慧黨建”系統,組織黨員開展學黨章黨規黨紀的考學活動,將考學成績作為年度民主評議黨員的重要參考。建立健全制度體系,強化各級黨組織管黨治黨的責任擔當,完善集團黨風廉政建設主體責任清單,全面落實集團黨委領導班子責任。加大監督檢查頻次,加強對集團各級黨員領導干部監督和問題的整改。目前集團相關二級企業黨委接受省國資委黨委第二巡察組巡察,集團將認真配合上級工作,有力有序有效開展“政治體檢”。

二是鍥而不舍推進作風建設,持之以恒抓好中央八項規定精神落實,整治各種隱性變異“四風”問題。今年一季度,集團各級黨組織、各級紀檢監察機構共對245人次開展集體廉政談話和個別約談,要求壓實“兩個責任”,加強作風建設和紀律建設。集團印發了《關于切實做好2019年春節期間作風建設和廉潔自律工作的通知》,進一步嚴明節日紀律和作風建設要求,提醒各公司、各部門加強監督,營造風清氣正的節日氛圍。集團轉發了有關違反中央八項規定精神問題的通報,不斷加強全集團員工干部的反面案例警示教育。今年以來集團通過8次內部審計(含紀檢監察例行檢查)和專項督導檢查等多種方式,對各公司可能存在的違規接收饋贈禮品及名貴特產類特殊資源,接受“紅包”禮金、購物卡,違規公款報銷接待費用,超標準報銷,辦公用房面積超標,公車私用等問題開展監督檢查,進一步推動中央八項規定精神的落實落細。

三是繼續組織開展紀律教育學習月系列教育活動,筑牢拒腐防變的思想防線。開展理想信念教育,加強法治教育和道德教育,通過邀請專家學者授課、印制各類知識手冊,開展參觀廉潔教育基地等活動,引導集團全體員工弘揚“三老四嚴”精神,時刻做到廉潔修身、勤勉盡責。同時,主動提前做好提醒告誡和正面宣傳引導,加強反面警示案例教育,不斷增強各級黨員干部和員工的思想自覺和行動自覺。

四是堅持懲前毖后、治病救人,運用好監督執紀“四種形態”。集團認真貫徹落實“三個區分開來”要求,深化運用監督執紀“四種形態”,特別是在談話函詢上下功夫,認真貫徹懲前毖后、治病救人的方針,加大對信訪舉報問題線索中發現的苗頭性、傾向性問題,或有輕微過失或錯誤的領導干部的談話提醒和誡勉工作,做到早發現、早糾正,使紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度,最大限度防止干部出問題,最大限度激發干部積極性。逐步建立健全黨員領導干部廉政檔案,進一步加強對領導干部的教育、監督與管理,切實提高廉潔自律意識,規范廉潔從業行為。持續鞏固發展執紀必嚴、違紀必究的常態化效果,依規依紀開展紀律審查工作。對踩“紅線”、闖“雷區”的人和事,發現一起,查處一起,始終保持懲治腐敗的高壓態勢。特別是對“四風”現象、違反中央八項規定精神、扶貧領域腐敗和干部作風等問題,將優先予以立案審查,嚴肅追究問責,繼續鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

三、持續鞏固擴大巡視整改成果,推動全面從嚴治黨向縱深發展

經過三個月的集中攻堅,粵海集團巡視整改工作取得階段性成效。但這個成效還是初步的、階段性的,必須持之以恒、久久為功。下一步,集團黨委將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,繼續認真落實中央和省委關于做好巡視“后半篇文章”的要求,持續把巡視整改作為重大政治任務,堅持任務不變、標準不降、力度不減,長期抓、持續抓、深入抓,全力以赴、扎實有序做好后續整改各項工作。對已經完成的整改事項及時“回頭看”,鞏固整改成效,防止反彈回潮;對需要較長時間解決的緊盯不放,確保所有整改事項一個不落、見底清零。特別是要以巡視整改為動力,持續扛起全面從嚴治黨的政治責任、主體責任、第一責任,不斷把全面從嚴治黨引向深入,推動各項工作取得更大成效,向省委和集團職工交上一份合格答卷。

一要進一步深入地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,緊扣主題主線,在學深悟透上持續發力,主動接受教育,改造主觀世界,堅守初心使命。持續深入開展“大學習”,完善中心組學習制度,不斷細化學習專題、深化學習內容、創新宣講宣傳方式方法,推動學習貫徹工作不斷往深里走、往實里走、往心里走,進一步學懂弄通做實,切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。從旗幟鮮明講政治的高度深刻認識和把握粵港澳大灣區建設的重大意義,切實增強堅持高質量發展的政治自覺、思想自覺、行動自覺,勇于擔當、主動作為、開拓創新,努力戰勝各種困難和挑戰,確保黨中央和省委各項決策部署落地生根、開花結果。

二要進一步堅定自覺地樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》,堅持把黨的政治建設擺在首位,統領黨的各項建設,引導集團黨員干部把“四個意識”“四個自信”內化于心、外化于行,把“兩個維護”落實在實際行動上。嚴明政治紀律和政治規矩,認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》,進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,堅決防止“七個有之”,做到“五個必須”“五個決不允許”,引導集團黨員干部自覺當好政治上的“明白人”“老實人”。

三要進一步堅決有力地扛起全面從嚴治黨的政治責任。始終牢記習近平總書記強調的“管黨治黨責任是最根本的政治責任”,切實把抓好黨建作為最大的政績,全面落實新時代黨的建設總要求,以身作則、以上率下,壓實責任、傳導壓力。嚴格落實意識形態工作責任制,加強陣地管理,強化輿論引導,牢牢掌握意識形態工作主動權。認真執行新時代黨的組織路線,貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,把政治紀律和政治規矩作為選拔干部的底線,保證干部隊伍的政治團結性。加強基層黨組織建設,完善黨委書記抓基層黨建工作述職評議等制度,持續推動基層黨組織全面進步、全面過硬,更好發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

四要進一步堅韌不拔地緊抓作風建設。深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神,鍥而不舍糾治“四風”,嚴厲查處隱形變異問題,堅決防止反彈回潮。深化形式主義、官僚主義綜合整治,緊盯對重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現,嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。堅決反對特權思想和特權現象,進一步教育引導各級領導干部增強自律意識。大興調查研究之風,推動各級領導干部走下去、沉下去,持續提升調研實效、破解工作難題。落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神,下大力氣整治不擔當、不作為問題,提振干部隊伍干事創業精氣神。

五要進一步扎實有效地推進反腐敗斗爭。強化不敢腐的震懾,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,堅持受賄行賄一起查,緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位,強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和單位的監督,依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法犯罪;嚴懲群眾身邊的腐敗和作風問題,讓職工群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。扎牢不能腐的籠子,著力根治官商勾結問題,切斷利益輸送鏈條,構建親清政商關系;加強關鍵崗位和重點領域廉政風險防控,健全完善重大事項決策機制,推動權力公開透明運行。增強不想腐的自覺,利用身邊人身邊事等典型案例深化警示教育,把握運用好監督執紀“四種形態”,抓早抓小、防微杜漸,不斷提高黨員干部拒腐防變免疫力。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話020-83765189;郵寄地址:廣州市天河路208號粵海天河城大廈 42樓,郵編510620;電子郵箱[email protected]

中共廣東粵海控股集團有限公司委員會

2019年5月29日

上一篇:粵海控股集團及多家下屬企業獲評“廣東省誠信示范企業”榮譽稱號 粵海地產獲頒“2018年度廣東省優秀企業” 下一篇:盱眙縣委書記梁三元一行到訪粵海控股集團

TOP

罗马帝国官网